Saläre im Blick – Firmenkultur im Spannungsfeld
Wie beeinflusst das Thema Lohn Unternehmenskultur? Und wie gelingt es, Vergütungsmodelle so zu gestalten, dass sie sowohl fair als auch wirtschaftlich tragfähig und mit selbstorganisierten Organisationsformen im Einklang sind?
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Lohnmodelle zu entwickeln, die zur gelebten Kultur passen. Am #WORKITUP beleuchten wir diese Themen aus verschiedenen Blickwinkeln: Erfahren Sie aus erster Hand und transparent, wie Firmen ihre Vergütungsstrategien gestalten, welche Auswirkungen eine Umstellung auf Agilität und Selbstorganisation hat und wie sich Kundenorientierung und Teamautonomie auf Gehälter und Unternehmenskultur auswirken.
Freuen Sie sich auf praxisnahe Showcases, fundierte Fachinputs und eine interaktive Fishbowl. Zum krönenden Abschluss laden wir wie gewohnt zum gemütlichen Apéro und Networking ein.
Melden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von wertvollen Impulsen in Sachen Vergütung und Organisationsentwicklung.
Wann & Wo
3. April 2025, ab 15.30 Uhr
Vor Ort bei avenir suisse, Zürich oder Online
Die Plätze für die Teilnahme vor Ort sind begrenzt.
Programm
15.30 Uhr Empfang
16.00 Uhr Begrüssung durch Christian Hunziker, CEO swissICT
16.10 Uhr Showcases & Fragerunden
«Transparente Löhne in der Selbstorganisation» mit Nadja Perroulaz, Liip AG
«Lohngleichheit oder Leistungslohn?» mit Nicole Kaeser Mirata, Die Mobiliar
17.10 Uhr Pause
17. 30 Uhr Inputreferate
«Tücken flacher Hierarchien» mit Frédéric Jordan, Jordan Consulting
«Lessons Learned: Erfahrungsbericht aus der Transformation zu Agilität» mit Caspar von Stülpnagel, b.telligent
«Karriere und Lohn in der Schweiz: Was ist heute anders?» mit Marco Salvi, avenir suisse
18.10 Uhr Fishbowl
19.00 Uhr Apéro & Networking
Jetzt für den #WORKITUP anmelden 🚀
