Jahresbericht Lean, Agile & Scrum (LAS) 2024
Unsere Fachgruppe widmet sich der Förderung und Etablierung moderner Arbeits- und Managementmethoden in der IT-Branche. Ziel ist es, durch die Implementierung von agilen Methoden, Lean-Prinzipien und dem Scrum-Framework innovative Lösungsansätze für viele Herausforderungen – insbesondere in der IT und der digitalen Transformation – zu entwickeln.
Das LAS-Team bietet ein breites Spektrum an Aktivitäten, darunter regelmässige Workshops, Vorträge, Diskussionsrunden und Netzwerkveranstaltungen. Diese Formate ermöglichen den Austausch von Good Practices, aktuellen Trends und praxisnahen Erfahrungen, wodurch sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen von einem kontinuierlichen Lern- und Verbesserungsprozess profitieren.
Mit einem starken Fokus auf interdisziplinären Austausch und praxisorientierte Weiterbildungen leistet die Fachgruppe einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Agilität und Effizienz in der Schweizer IT-Landschaft. Dabei unterstützen wir unsere Mitglieder und Interessierte aktiv dabei, zukunftsweisende Ansätze in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement zu implementieren und so den Weg für innovative digitale Lösungen zu ebnen.
Agiles Fachwissen im Wandel der Zeit: unsere Errungenschaften im Rückspiegel
Auch 2024 durften wir zahlreiche positive Reaktionen auf unser Informations- und Event-Angebot entgegennehmen. Die Teilnehmer loben insbesondere den praxisnahen Ansatz und die Förderung des interdisziplinären Austausches. Sie betonen, dass diese Veranstaltungen nicht nur wertvolle Impulse und innovative Ideen liefern, sondern auch echte Netzwerkgelegenheiten schaffen, die den agilen Wandel vorantreiben. Das ist ein entscheidender Faktor, der dazu beiträgt, agile Methoden nachhaltig in der Praxis zu verankern. Anbei ein paar Beispiele, wie wir das in der Vergangenheit erreicht haben.
Agile Transformation und Kultur
Die Fachgruppe Lean, Agile & Scrum hat sich als zentraler Impulsgeber für den agilen Wandel in der Schweiz etabliert. Agilität wird hier mehr als nur eine Methode verstanden – sie steht für eine ganzheitliche Denkweise, die es Unternehmen ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, hierarchische Strukturen aufzubrechen und kontinuierlich zu lernen. Durch iterative Arbeitsweisen, Selbstorganisation und regelmässiges Feedback wird ein Umfeld geschaffen, in dem Innovation und Anpassungsfähigkeit im Mittelpunkt stehen.
Veranstaltungsformate und Wissensaustausch
Ein zentrales Element unseres Engagements sind regelmässige Veranstaltungen, die den interaktiven Austausch fördern. Beispiele dazu sind:
- Agile Breakfast: Monatliche Treffen an verschiedenen Standorten bieten eine Plattform für den offenen Dialog über agile Herausforderungen, Best Practices und aktuelle Trends.
- LAS Konferenz: Als grösstes Ereignis der Fachgruppe ermöglicht die Konferenz den intensiven Austausch in Form von inspirierenden Keynotes, parallelen Workshops und interaktiven Sessions.
- Themenspezfische Workshops und Vollversammlungen: Diese Formate unterstützen den strategischen Austausch und die Reflexion über die bisherige Praxis, sodass kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt werden können.
Spezialthemen und Vertiefungsgruppen
Neben den populären agilen Themen engagiert sich die Fachgruppe in spezialisierten Interessengruppen, um gezielt auf verschiedene Anwendungsbereiche agiler Aspekte einzugehen:
- Agile HR: Fokussiert auf die Transformation im Personalwesen, um agile Prinzipien in Recruiting, Personalführung und Kompetenzentwicklung zu integrieren. Ausserdem betrachten wir wie aus dem HR heraus ein Organisationstransformation unterstützt werden kann.
- Business Agility: Widmet sich der Umsetzung agiler Ansätze in der Geschäftsstrategie und im Krisenmanagement, um Unternehmen widerstandsfähiger zu machen.
- Agile IT Beschaffung: Erforscht, wie agile Prozesse den Beschaffungsprozess effizienter, kundenorientierter gestalten können und wie agile Vorhaben beschafft werden sollten. Wir sind zudem im Programmkomitee der IT-Beschaffungskonferenz. Mehr Infos siehe: https://pretalx.com/it-beschaffungskonferenz-2024/schedule/
- Weitere Formate: Initiativen wie virtuelle Events und hybride Workshops tragen dazu bei, den Wissensaustausch auch in digitalen Formaten nachhaltig zu etablieren.
Agilität – Wege um die Zukunft aktiv mitzugestalten
Die Zukunft der Agilität zeichnet sich unserer Ansicht nach durch eine noch tiefere Integration agiler Prinzipien in sämtliche Unternehmens- aber auch in andere Lebensbereiche aus. Agilität wird nicht mehr nur als Methode verstanden, sondern als grundlegende Denk- und Handlungsweise, die Organisationen und Individuen befähigt, in einer dynamischen, vernetzten und technologiegetriebenen Welt besser zu bestehen.
Anbei ein paar Beispiele, wie in Zukunft Agilität als Katalysator wirken könnte:
| Thema | Beschreibung |
|---|---|
| Kollaborative, digitale Ökosysteme | Statt starrer Hierarchien werden zukunftsweisende Organisationsmodelle entstehen, die auf dezentralen, selbstorganisierten Teams beruhen. Digitale Plattformen und KI-gestützte Tools ermöglichen es, Entscheidungen in Echtzeit zu treffen und Wissen sowie Best Practices grenzenlos auszutauschen. So entsteht ein lebendiges, kollaboratives Netzwerk, in dem kontinuierliches Lernen und Innovation zum Alltag gehören. |
| Transformation von Führung und Kultur | Führungskräfte der Zukunft agieren weniger als traditionelle Manager und mehr als Mentoren und Facilitatoren, die den Raum für Kreativität und Experimentierfreude schaffen. Der agile Mindset wird tief in der Unternehmenskultur verankert sein, wodurch Fehler als Lernchancen gesehen werden und ein offener Dialog über Veränderungsprozesse gefördert wird. |
| Integration neuer Technologien | Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Automatisierung werden agile Prozesse weiter optimieren und ermöglichen, dass Teams noch schneller auf Marktdynamiken reagieren können. Diese Technologien unterstützen nicht nur die Analyse komplexer Datenmuster, sondern tragen auch dazu bei, individuelle Lernpfade und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern – und somit eine adaptive, zukunftssichere Organisation zu formen. |
| Nachhaltigkeit und Resilienz | Agilität wird zunehmend als Schlüssel zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel und sozialer Transformation verstanden. Unternehmen, die agile Prinzipien verinnerlichen, können nicht nur wirtschaftlich flexibler agieren, sondern auch nachhaltigere und resilientere Strukturen aufbauen. Diese Resilienz ermöglicht es, langfristig stabil und anpassungsfähig zu bleiben. |
| Interdisziplinärer Wissensaustausch | Die Zukunft der Agilität wird durch den verstärkten Austausch zwischen verschiedenen Branchen und Disziplinen geprägt sein. Synergien entstehen, wenn Ideen aus unterschiedlichsten Feldern miteinander verschmelzen – von IT und HR über Marketing bis hin zur Produktentwicklung. Dieser interdisziplinäre Ansatz führt zu innovativen Lösungen, die weit über klassische Branchengrenzen hinausgehen. |
Agilität als Erfolgsfaktor und Zukunftsvision
Agile Denkweisen erweisen sich als essenzieller Erfolgsfaktor in einem sich ständig verändernden Umfeld. Sie ermöglichen es, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren und nachhaltige Innovationsprozesse zu etablieren. Die LAS Fachgruppe ist bestrebt, aufzuzeigen, dass agile Prinzipien nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern in nahezu allen Unternehmens-, aber auch privaten Bereichen, von unschätzbarem Wert sind. Mit einem starken Gemeinschaftsgeist und dem unermüdlichen Einsatz der Mitglieder und Interessierten werden kontinuierlich neue Themenfelder, wie digitale Innovation und generative KI, erschlossen – um die agile Zukunft aktiv mitzugestalten.
Insgesamt steht die Zukunft der Agilität für einen umfassenden Paradigmenwechsel, der Organisationen und Menschen befähigt, sich in einer Welt ständiger Veränderung proaktiv und nachhaltig zu transformieren. Agilität wird so zur treibenden Kraft, die nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg sichert, sondern auch zu einer positiven, zukunftsorientierten Entwicklung unserer Gesellschaft beiträgt.
Best-Of Lean, Agile & Scrum
Aus unserem vielfältigen Angebot stechen vor allem zwei unserer Aktivitäten bezüglich Beliebtheit und Nachhaltigkeit hervor: Die LAS Konferenz und die Eventserie in Form des Agile Breakfast.
Erstere – die LAS Konferenz – vereint als jährliches Highlight die Kräfte unserer Community. Mit inspirierenden Keynotes, interaktiven Workshops und parallelen Sessions bietet sie nicht nur tiefgreifende Einblicke in aktuelle Trends und Transformationen, sondern setzt auch Impulse für die Weiterentwicklung agiler Methoden in der gesamten Schweizer IT-Landschaft. Die Konferenz ist ein zentraler Motor für den interdisziplinären Austausch und treibt den agilen Wandel aktiv voran.
Das Agile Breakfast findet als monatliches Treffen an mehreren Standorten in der Schweiz (z. B. in Basel, Bern, Luzern und Zürich) statt und bildet den Herzschlag unserer agilen Community. Es bietet eine lockere, aber inspirierende Plattform, auf der agile Praktiker:innen, Analysten und Projektmanager:innen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices austauschen. Durch den regelmässigen, ortsübergreifenden Dialog entsteht ein lebendiges Netzwerk, das den kontinuierlichen Lern- und Verbesserungsprozess fördert.
Für die Fachgruppe
Andreas Buzzi, Leiter Fachgruppe LAS
