9. August 2022
Agile Breakfast Kompakt #003 – mit Serge Bärtschi
IM KURZÜBERBLICK:
01:53 bis 02:41 Was bedeutet die neue Strategie für die Mitarbeiter:innen? Und weshalb braucht es sie?
02:42 bis 04:42 Welche Rolle hat Serge Bärtschi? Zudem erklärt Serge den Unterschied zwischen «Warum» und «Wozu» – und weshalb «wozu» oft zielführender ist.
05:49 bis 06:59 Was bedeutet das Spannungsfeld der Veränderung in der Arbeitswelt für Führungskräfte? Klar ist jedenfalls, dass das klassische Linienführungssystem an seine Grenzen stösst.
07:05 bis 08:22 Und was bedeutet dieses neue Arbeiten für die Mitarbeiter:innen? Es gibt einige bekannte Unsicherheiten uns Missverständnisse, die gelöst werden sollten, damit die Strategie aufgeht.
08:42 bis 09:51 Kulturelle «Hacks» sind wichtig, damit die Mitarbeiter:innen Orientierung bekommen und die Veränderung greifbarer machen. Serge setzt zum Beispiel auf SETT (Safe enough to try) und macht damit gute Erfahrungen.
11:15 bis 12:15 Entscheidungen werden vermehrt von jenen getroffen, die von der Entscheidung betroffen sind. Serge erläutert, weshalb das Sinn macht.
