Agile Breakfast Bern – Serious Games for OKR

Wie ein konservativ aufgebautes Unternehmen OKR spielerisch eingeführt hat

In einem kurzen Erfahrungsbericht schildert Sabina Lammert, wie ihr Kunde die Jahresziele und anschließend seinen ersten OKR Planning Workshop mit 180 Personen mithilfe von Serious Games eingeführt hat. Dabei wurden direkt die notwendigen Kompetenzen durch die Ausbildung von 10 OKR Coaches in die Organisation gebracht, sodass die Einführung des Zielerreichungssystems komplett durch interne Ressourcen durchgeführt wurde. Im Anschluss an den Erfahrungsbericht werden die Teilnehmenden „Challenge it!“ als digitale Miro-Version selbst testen können.

REFERENTIN
Sabina Lammert liebt es komplexe Themen visuell ansprechend und mit Leichtigkeit zu vermitteln. Als Facilitatorin, Trainerin und Coach unterstützt sie Organisationen, Teams und Individuen dabei, sinnstiftender Zusammenzuarbeiten und aktiv ihren Arbeitsalltag an die sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen.

ZIELGRUPPE
OKR Coaches, Führungskräfte, OKR-Interessierte, Menschen die mit OKR arbeiten (müssen, wollen)